Podróże to jeden z najpopularniejszych sposobów na odpoczynek, odkrywanie nowych miejsc i naładowanie baterii. Niezależnie od tego, czy wolisz spokojny weekend na łonie natury, wyjazd city break czy relaks nad morzem, jedno pytanie wraca jak bumerang: Czy planować wszystko z wyprzedzeniem, czy organizować niemal w ostatniej chwili?
Oba podejścia mają swoje zalety – podczas gdy planowanie daje pewność i spokój, last minute kusi elastycznością i niższą ceną. To, co jednak mocno wpływa na decyzję, to możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych. Jeśli masz dostęp do programów takich jak Edenred, Up lub Pluxee, możesz pokryć dużą część – a nawet całą – kosztów wakacji z tych środków – często szybko, prosto i bez konieczności wydawania własnych pieniędzy. Dowiedz się, jakie są zalety i wady obu sposobów planowania wyjazdu.
Planowanie wakacji z odpowiednim wyprzedzeniem ma niezaprzeczalne korzyści – czy to lepszy wybór, niższe ceny czy spokojniejsze przygotowania. Gdy wiesz, kiedy chcesz wyjechać i dokąd, możesz wcześniej zapewnić sobie dobre zakwaterowanie, tanie bilety lotnicze lub inne atrakcyjne pakiety. Szczególnie w sezonie letnim lub w okresie świątecznym popyt jest wysoki, a najlepsze oferty znikają szybko.
Ponieważ masz więcej czasu na przemyślenia, możesz zaplanować wakacje we własnym tempie – bez niepotrzebnego stresu. A jeśli korzystasz z benefitów pracowniczych, to idealny moment, aby rozłożyć ich wykorzystanie na cały rok. Dzięki temu możesz być pewien, że środki rzeczywiście zostaną efektywnie wykorzystane.
Po drugiej stronie barykady jest podróż last minute – popularny styl zwłaszcza wśród spontanicznych odkrywców i tych, którzy lubią czekać na odpowiedni moment (albo po prostu zapomnieli o planowaniu). Zaletą wakacji last minute są często znacznie obniżone ceny oferowane przez hotele tuż przed terminem, by wypełnić wolne miejsca. Jeśli masz elastyczny harmonogram i ochotę na improwizację, może to być idealny sposób na oszczędność i przeżycie czegoś nieplanowanego.
Nawet przy wyjeździe last minute nie musisz rezygnować z benefitów pracowniczych. Jeśli na Booking.com wybierzesz hotel, możesz zarezerwować go przez formularz „Dovolená za benefity” i zapłacić punktami benefitowymi. Nawet bez długich przygotowań wakacje mogą być korzystne, wygodne i sfinansowane z dodatkowych funduszy od pracodawcy.
Kryterium | Last minute | Planowanie z wyprzedzeniem |
| Cena | Często niższa – duże zniżki na ostatnią chwilę, ale ograniczona dostępność. | Zazwyczaj korzystniejsza przy wcześniejszej rezerwacji – oferty „early bird”. |
| Wybór zakwaterowania/destynacji | Ograniczony – bierzesz, co zostało. | Szeroki – możesz wybierać z całego rynku i zarezerwować najlepsze. |
| Stres / spokój przy planowaniu | Wyższy stres – szybkie decyzje, mniej czasu na przygotowania. | Mniej stresu – masz czas na przemyślenia i zaplanowanie wszystkiego. |
| Elastyczność | Trzeba być elastycznym co do terminu, miejsca i programu. | Ty decydujesz o terminie, miejscu, aktywnościach. |
| Wykorzystanie benefitów pracowniczych | Możliwe – jeśli platforma wspiera szybkie płatności online. | Idealne – łatwe i przemyślane wykorzystanie budżetu benefitowego. |
| Dostępność popularnych terminów (np. lato, święta) | Niska – często już wyprzedane. | Wysoka – wszystko zapewnisz odpowiednio wcześniej. |
| Typ podróżnika | Spontaniczny, elastyczny, lub ci, którzy działają „na pięć dwunasta”. | Rodziny, planujący, osoby z ograniczonym czasem lub budżetem. |
| Możliwość łączenia z innymi benefitami (np. dodatkowy urlop, multisport itp.) | Ograniczona – szybkie decyzje. | Lepsza – możliwość połączenia kilku benefitów razem. |
Pierwszym krokiem jest dowiedzenie się, z którą platformą benefitową współpracuje twoja firma. Najczęstszymi dostawcami są Edenred, Up (dawniej Up Česká republika) i Pluxee (dawniej Sodexo). Każda z nich oferuje portfel online lub kredyt, który można wykorzystać na wakacje – wystarczy zalogować się na odpowiedni portal lub aplikację i sprawdzić stan konta.
Przy wyborze zakwaterowania sprawdź, czy można zapłacić przez system benefitowy. Jeśli wybierzesz Booking.com jako platformę, możesz łatwo dokonać rezerwacji przez formularz „Dovolená za benefity”.
Jeśli planujesz wakacje z wyprzedzeniem, możesz strategicznie rozdysponować budżet benefitowy – np. część przeznaczyć na wakacje letnie, a resztę na weekendowy wyjazd w ciągu roku. W niektórych systemach benefitów niewykorzystane środki przechodzą na kolejny okres, w innych przepadają – dlatego warto korzystać z nich na bieżąco.
Zbliża się ważność Twoich punktów benefitowych? Kup voucher i przedłuż ich ważność o cały rok. Prezent może być także przekazany dalej, dzięki czemu środki się nie przepadną.
Aplikacje takie jak Edenred Card, Můj Up czy Pluxee ČR pomogą Ci śledzić saldo, dostępne usługi i nowości.
Niektóre platformy i partnerzy organizują specjalne kampanie dla użytkowników benefitów. Warto zapisać się na newsletter, obserwować media społecznościowe firm benefitowych i być na bieżąco. Dowiesz się wtedy o nowościach nie tylko od platform, ale i ich partnerów.
Pobyt na wakacjach stanowi główny element budżetu podróżnego, a każda zaoszczędzona korona to więcej na kolejne przygody. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na planowanie z wyprzedzeniem, czy w ostatniej chwili, możesz wykorzystać benefity pracownicze, by uczynić wakacje jeszcze przyjemniejszymi. Zarezerwuj wybrane zakwaterowanie na Bookingu przez Wakacje za benefity.
Lato dobiegło końca i nadszedł czas, aby wrócić do rytmu pracy. Po wakacjach często okazuje się, że niektóre benefity firmowe pozostały niewykorzystane – a to szkoda....
Czytaj więcej.
Marzysz o spokojnym wypoczynku na łonie natury i oryginalnym doświadczeniu, ale nie chcesz rezygnować z wygody? W takim razie glamping jest właśnie dla Ciebie. Mamy dla Ciebie propozycje, gdzie warto ...
Czytaj więcej.
Wakacje z maluchem? To może być spokojna przygoda! W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki dla rodziców w podróży....
Czytaj więcej.